Team bei einem kontrollierten Workshop zu Social-Engineering-Tests und der Auswertung von Szenarien.

Social Engineering

Social-Engineering-Tests

Wir prüfen, wie Ihr Unternehmen auf kontrollierte Versuche reagiert, Daten, Geld oder Zugang zu erhalten. Gemeinsam legen wir Kanäle, Szenarien und Grenzen fest und bewerten anschließend Entscheidungen, Meldungen und die IT-Reaktion. Die Ergebnisse dienen besseren Schutzmaßnahmen und Abläufen, nicht der Bloßstellung von Beschäftigten.

Kunden

Unternehmen und Institutionen, die stabile IT benötigen.

  • AdAc
  • Baseline
  • BTW
  • Charlie
  • Dako
  • EVO
  • FTH
  • IFJ
  • MAEM
  • Banki Spółdzielcze BPS
  • PJG
  • Spinel Trade
  • Suder
  • Ziko Apteka
  • Aforti
  • Base Finance
  • CADM
  • Consol
  • Deka Trans
  • Ferro
  • GATE
  • Igoria Trade
  • Magnet Audit
  • Novacura
  • Przetargi
  • Streamsoft
  • VUMO
  • Audytplus
  • BKB Kancelaria Prawna
  • CBT
  • Contimax
  • ERBET
  • FOMACH
  • Geotermia Podhalańska
  • LATIS
  • Metgal
  • PIBR
  • Spontex
  • Super Krak
  • Wolimex

Entscheidungen statt nur Klicks

Ein Test ist dort sinnvoll, wo eine einzelne Anfrage eine Zahlung, Änderung der Bankverbindung, Passwortzurücksetzung, Softwareinstallation oder Datenweitergabe auslösen kann. Wir stimmen den Umfang auf Branche, Prozesse und frühere Vorfälle ab, auch bei mobiler und hybrider Arbeit sowie im Umgang mit Lieferanten. Der Test kann ausgewählte Rollen, Abteilungen, Standorte oder das gesamte Unternehmen erfassen. Neben dem Verhalten prüfen wir E-Mail-Schutz, Identitätsprüfung bei Anrufen und die Reaktionsfähigkeit von Helpdesk und Sicherheitsteam.

Social-Engineering-Test besprechen

Ein Moderator und Teilnehmende bereiten in einem kontrollierten Workshop Szenarien, Freigaben und die Nachbesprechung eines Social-Engineering-Tests vor.
Risikoreduktion Entscheidungen statt nur Klicks

ISO 27001 · TÜV NORD Polska

Das Informationssicherheitsmanagementsystem von Virtline ist durch TÜV NORD Polska nach PN-EN ISO/IEC 27001:2023-08 zertifiziert. Geltungsbereich und Gültigkeit stehen im veröffentlichten Zertifikat. Das Zertifikat gilt für das Managementsystem von Virtline, nicht für die Compliance des getesteten Unternehmens.

Zertifikat von Virtline ansehen

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Ablauf des Tests

Vor Freigabe der Regeln versenden wir keine Nachrichten und beginnen keine Anrufe. Zeitpunkt und Intensität der Kampagne stimmen wir auf den Geschäftsbetrieb ab.

01

Umfang und Freigaben

Mit Geschäftsleitung oder einer befugten Person klären wir Ziele, Kanäle, Gruppen, Szenarien, Ausschlüsse, Datenverarbeitung und Kommunikation. Wir benennen einen Notfallkontakt und legen Abbruch- und Eskalationsbedingungen fest.

02

Vorbereitung

Wir prüfen öffentliche Informationen zum Unternehmen innerhalb vereinbarter Datenschutzgrenzen. Wir bereiten Szenarien, kontrollierte Zielseiten und die Ereignismessung vor, ohne echte Passwörter zu erfassen. Auch die Reaktion auf eine erfolgreiche Testinteraktion wird festgelegt.

03

Kontrollierte Kampagne

Wir führen genehmigte Nachrichten- und Telefonszenarien durch. Dabei beobachten wir das Verhalten, die Schutzmaßnahmen und die IT-Reaktion sowie die Weiterleitung von Meldungen. Unerwartete Auswirkungen auf den Betrieb behandeln wir nach den vereinbarten Abbruch- und Eskalationsregeln.

04

Auswertung und nächste Schritte

Wir übergeben den Bericht, besprechen Erkenntnisse mit Leitung und IT und bereiten die Kommunikation für Teams ohne Bloßstellung Einzelner vor. Maßnahmen, Verantwortlichkeiten und der spätere Ergebnisvergleich werden abgestimmt.

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Praktischer Umfang

Was Sie erhalten

Der Bericht trennt Beobachtungen zu Menschen, Schutzmaßnahmen und Abläufen. Ergebnisse gelten für die geprüften Szenarien; sie belegen keine Widerstandsfähigkeit gegen jede Betrugsform.

01 Zusammenfassung für die Leitung

Genehmigter Umfang, Freigaben, Ausschlüsse, Kampagnenverlauf und wesentliche Risiken. Wir benennen Entscheidungen für Prozessverantwortliche und Grenzen der Messung, statt das Unternehmen allein anhand einer Klickrate zu bewerten.

02 Kampagnenergebnisse

Zustellung, Klicks, simulierte Eingabeversuche von Zugangsdaten, Umgang mit Anhängen, Weiterleitungen, Meldungen und Meldezeit. Vereinbarte Auswertungen nach Rollen oder Gruppen zeigen wiederkehrende Risiken, ohne Personen öffentlich zu benennen.

03 Bewertung der IT-Reaktion

Sicherheitspostfach, Meldebutton, Helpdesk, Vorgesetzte und SOC. Wir beschreiben Vollständigkeit der Meldungen, gesichertes Material, Bewertung des Verdachts, Eskalationszeit und Rückmeldung an Beschäftigte sowie Beobachtungen zu Filtern, Warnhinweisen und Quarantäne.

04 Maßnahmenplan

Prioritäten für MFA, E-Mail-Schutz, Zahlungs- und Lieferantenprüfung, Zugangswiederherstellung, Vorfallmeldung und Krisenkommunikation. Wir liefern Schulungsthemen, Materialien, Checklisten für Risikorollen und einen Wiederholungstestplan; dringende Schritte trennen wir von weiteren Arbeiten.

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Kanäle und Szenarien

Wir wählen Phishing-E-Mails, SMS (Smishing), Messenger, QR-Codes und Telefonanrufe (Vishing) aus. Szenarien können falsche Rechnungen, Anhänge, Einladungen, Microsoft-365-Hinweise, Kurzlinks, Datenänderungen oder Zugangswiederherstellung betreffen. Geprüft wird das Auftreten als Kunde, Lieferant, Service, Helpdesk oder interne Abteilung, einschließlich Code-Abfragen und wiederholter MFA-Freigabeaufforderungen. Finanzen, Personal, Geschäftsleitung, Vertrieb, Kundenservice, Empfang, Administration und Systemverantwortliche benötigen unterschiedliche Szenarien. Entscheidend sind Risiko und bisherige Schulungen; nicht jede Kampagne umfasst alle Kanäle. MFA-Szenarien erfordern Testkonten oder eine vereinbarte Simulation, ohne echte Zugangsdaten der Beschäftigten zu erfassen.

Fragen zu Social-Engineering-Tests

Wie werden Freigaben und Datenschutz geklärt?

+

Ein Vertrag und eine Szenariofreigabe ersetzen nicht die Prüfung nach geltendem Recht. Vor dem Start klärt das Unternehmen mit den für Recht und Datenschutz zuständigen Personen die Grundlage und Bedingungen der Verarbeitung. Wir vereinbaren erforderliche Daten, Ergebniszugriffe, Aufbewahrung und Anonymisierung der Auswertungen. Echte Passwörter erfassen wir nicht. Zeitpunkt, Mitarbeiterinformation und Kommunikation nach dem Test werden abgestimmt; wir setzen nicht voraus, dass jeder Test unangekündigt sein muss.

Was unterscheidet Tests, Schulungen und SAT?

+

Ein Test bewertet vereinbartes Verhalten, Kanäle und Reaktionen in konkreten Szenarien. Schulungen vermitteln die Regeln und ermöglichen es den Teilnehmenden, ihre Anwendung zu üben; SAT verbindet wiederholte Messungen, kurze Module und Wissensvertiefung. Eine Kampagne kann Teil von SAT oder eine eigene Prüfung nach einem Vorfall oder einer Schulung sein. Nachbesprechung und Lernplan umfassen nicht automatisch ein vollständiges Schulungsprogramm.

Wie werden Ergebnisse verglichen und genutzt?

+

Wir betrachten Klicks zusammen mit Meldungen, Meldegeschwindigkeit und Reaktionsqualität. Bei Folgekampagnen berücksichtigen wir die Vergleichbarkeit von Gruppen und Szenarien; eine vereinbarte Programmbewertung kann auch Schulungsabschlüsse und durch Beschäftigtenmeldungen erkannte Vorfälle einbeziehen. Umfang, Freigaben, Ergebnisse und Maßnahmen können Prüfungen zu NIS2, ISO 27001, DORA, KSB 315 und Kundenaudits unterstützen, soweit relevant. Sie bestätigen weder allein die Compliance noch die Erkennung jedes Betrugsversuchs.

Unterstützen Sie bei Verbesserungen?

+

Ja, in einem gesondert vereinbarten Umfang. Wir können bei MFA, Zahlungs- und Zugangswiederherstellungsverfahren, Meldungsbearbeitung, Schulungen und Wiederholungstests helfen. Beim E-Mail-Schutz betrachten wir unter anderem Microsoft 365 und Defender, Filter, Quarantäne sowie SPF, DKIM und DMARC zur Authentifizierung der beim Versand verwendeten Domänen. Diese Mechanismen ersetzen weder Inhaltsanalyse noch Aufmerksamkeit der Nutzer. Änderungen richten sich nach Umgebung, Testergebnissen und verfügbaren Funktionen.

Szenarien und Grenzen besprechen

Nennen Sie Nutzerzahl, Branche, Rollen, Standorte und bestehende Meldewege. Beschreiben Sie Testziel, erlaubte Kanäle und wichtige Ausschlüsse. Senden Sie keine Passwörter oder Beschäftigtendaten; die Übermittlung notwendiger Angaben stimmen wir vor Arbeitsbeginn ab.

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